Työpaja, laitteet
Yrityksen tekninen vahvuus
Tiimimme
Leawodilla on lähes 1000 työntekijää (joista 20 prosentilla on maisterin tutkinto tai lääkärin tutkinto). Lääkärimme T & K -tiimimme johtama, joka on kehittänyt sarjan johtavia älykkäitä ikkunoita ja ovia, sisältää: Älykäs raskas nostoikkuna, älykäs roikkuuikkuna, älykäs kattoikkuna ja hankkinut yli 80 keksintöpatenttia ja ohjelmistojen tekijänoikeuksia.
Yrityskulttuuri
Maailman tuotemerkkiä tukee yrityskulttuuri. Ymmärrämme täysin, että hänen yrityskulttuurinsa voidaan muodostaa vain vaikutuksella, tunkeutumisella ja integroinnilla. Hänen perusarvot ovat tukeneet ryhmämme kehitystä viime vuosina ------- rehellisyys, innovaatio, vastuu, yhteistyö.
Leawod noudattaa aina periaatetta, ihmiskeskeistä, rehellisyyden hallintaa, laadun äärimmäistä, premium-mainetta on tullut ryhmämme kilpailuedun todellinen lähde. Tällaisella hengellä olemme ottaneet jokaisen askeleen tasaisella ja kiinteällä tavalla.
Innovaatio on ryhmäkulttuurin ydin.
Innovaatio johtaa kehitykseen, mikä johtaa lisääntyneeseen vahvuuteen, kaikki johtuu innovaatioista.
Ihmiset tekevät innovaatioita konseptissa, mekanismissa, tekniikassa ja hallinnassa.
Yrityksemme on ikuisesti aktivoidussa asemassa strategisten ja ympäristömuutosten mukauttamiseksi ja valmistautua nouseviin mahdollisuuksiin.
Vastuu antaa yhdelle olla sinnikkyys.
Ryhmämme on vahva vastuuntunto ja tehtävä asiakkaille ja yhteiskunnalle.
Tällaisen vastuun valtaa ei voida nähdä, mutta sitä voidaan tuntea.
Se on aina ollut ryhmämme kehittämisessä.
Yhteistyö on kehityksen lähde
Pyrimme rakentamaan yhteistyöryhmän
Win-Win-tilanteen luomiseksi pidetään yhdessä erittäin tärkeänä tavoitteena yrityksen kehittämiselle
Suorittamalla tehokkaasti eheyden yhteistyö,
Ryhmämme on onnistunut saavuttamaan resurssien integroinnin, keskinäisen täydentävyyden,
Anna ammattilaisten antaa täyden pelaamisen erikoisuudelle
Jotkut asiakkaistamme
Mahtavia teoksia, jotka tiimimme on osallistunut asiakkaidemme!